Valmennuksiemme keskeinen tavoite on vahvistaa esiintymis- ja kouluttajavalmiuksia ,rohkaista esiintymään sekä antaa esiintymisvarmuutta.

Onko paremmasta esiintymistaidosta etua?

Kaikki P&A SELF CONTROL Oy:n asiakkaat ovat erilaisia, vaikka toimiala olisikin yhteneväinen.                                                                                                            

P&A SELF CONTROL Oy:n käyttämä koulutuskonsepti perustuu käytännönläheiseen ja asiakaslähtöiseen valmennukseen.

Valmennuksiemme keskeinen tavoite on vahvistaa esiintymis- ja kouluttajavalmiuksia, rohkaista esiintymään sekä antaa esiintymiskokemusta.

Valmennuksissamme on käytössä nykyaikainen kuvauskalusto, osallistujilla on mahdollisuus saada omasta esityksestä dvd-taltiointi sekä suullinen ja kirjallinen analyysi.

ESIINTYMISVALMENNUS- TÄRKEÄ OSA VUOROVAIKUTUSTAITOA.

Valmennuksessa jokainen osallistuja saa esiintymismahdollisuuksia. Valmennuksessa kiinnitetään huomiota esityksen rakenteeseen esityksen suunnitteluvaiheesta viimeiseen kiitoksen sanaan.

Osallistuja huomaa esityksen oikeaoppisen rakenteen merkityksen kokonaisuuden ja esiintymistilanteen valmistelussa. Tähän liittyy havaintovälineiden käyttö ja käytön johdonmukainen suunnittelu.

Esiintymisvalmennus sisältää vuorovaikutteisia luento-osuuksia ja käsiteltäviin aiheisiin liittyviä
harjoituksia. Harjoitusten painotus liittyy vuorovaikutustilanteen onnistumiseen ja viestin perille menoon halutulla tavalla. Harjoitukset auttavat omaa työtehtävää /esiintymistilannetta.

Kurssi antaa varmuutta esiintymiseen ja auttaa esiintymis-/ vuorovaikutustilanteen onnistumiseen.

TAVOITEKESKEINEN NEUVOTTELUTAITO VALMENNUS

- Kahden keskinen neuvottelu ja ryhmä neuvottelu

Jokainen neuvottelu on erilainen mm: aiheensa, toimintatapojen, perinteiden ja osallistujien johdosta.

Neuvottelutaito valmennus suunnitellaan asiakkaan kannalta tärkeisiin aihealueisiin. Valmennus voi olla työyhteisön sisäisiin tai ulkoisiin neuvottelu ympäristöihin liittyvä valmennus.                           

Se voi olla valmentautumista tulevaan todelliseen neuvottelutilanteeseen. Usein ulkopuolinen henkilö näkee neuvottelutilanteen laajempana kokonaisuutena ja voi antaa uusia näkökulmia valmistautumisessa tulevaan neuvotteluun

Neuvottelun rakenne / valmistautuminen

* Neuvotteluhistoria / taktiikka                                 * Tavoiteasettelu

* Käytännön suunnittelu                                             * Neuvottelu tunnelma ja sen merkitys 

* Asioiden käsittely vaihe                                           * Ratkaisun etsiminen / kompromissit

* Päätöksen teko                                                         * Hyvän neuvottelijan tunnusmerkit

Neuvottelutilanteet onnistuvat paremmin kun hallitsee suullisen viestinnän ja esiintymistaidon

KOULUTTAJAKOULUTUS - TAVOITTEENA ONNISTUNUT KOULUTUS

1. Koulutukseen valmistautuminen

• kohderyhmäkartoitus, tavoite, aikataulun hallinta, esitysmateriaali / jaettava materiaali

• uskottava ja asiantunteva kouluttaja. Kuinka saavutan uskottavuuden asiantuntijana?

• Kuinka käytän ääntäni tehokkaan monipuolisesti, huutamatta.
   

2. Koulutustilanne

• valmennuksen rakenne (aloitus, keskikohta lopetus), kuulijakeskeinen motivointi, osallistujan aistiminen ja ”lukeminen”

• meneekö viestini ”perille” halutulla tavalla, yleisökysymysten käsittely ja hankalat tilanteet.
   

3. Apuvälineiden käyttö esiintymistilanteessa/koulutustilanteessa

SUOSITUIN KURSSIMME ON TÄMÄ:

Kesto:           2- työpäivää  klo 8.00 - 17.00    Osallistujia  10-12 ihmistä

I-Päivä          Vakuuttavan ja uskottavan esiintymisen perusteet

                       Sis: Teoria osuuksia sekä käytännön harjoitteita.

II-Päivä         Tavoitekeskeinen neuvottelutaito

                       Sis: Teoriaosuus ja neuvottelutilanne harjoituksia

Esiintymisvalmennus – kouluttajakoulutus - myyntivalmennus – neuvottelutaitovalmennus, asiakaspalveluvalmennus ja suullisen viestinnän valmennukset

ovat pienryhmäkoulutuksia. Sisältö rakennetaan asiakkaan toiveiden mukaan. Laadittava opetusohjelma ja käytettävissä oleva aika on verrattavissa osallistujien lukumäärään. Osallistujalla on mahdollisuus ennakkoon esittää henkilökohtaisia toiveita valmennuksen sisällöstä, jolloin saamme ryhmävalmennuksesta osallistujalle mahdollisimman henkilökohtaisen.

Jokainen tilaisuus on rakenteeltaan ja osallistujamäärältään erilainen. Tärkeintä on oppiminen.

Kannattaa tutustua oheiseen yhteydeottokorttiin ja lähettää se. Otan teihin yhteyttä ja keskustelemme ja suunnittelemme Teille parhaan opetusohjelman.

Haluathan yllättyä asiakasystävällisestä hinnoittelusta. Lähetä yhteydenotto lomake tai

soita  puh. 0400 801 424 / Pasi Hirvi

P&A SELF CONTROL Oy:n videoesittely nähtävissä Fonecta Oy:n hakukoneen välityksellä.

www.fonecta.fi